昨日記者從成都市人社工作會議了解到，今年成都將圍繞就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動關(guān)系調(diào)整各個環(huán)節(jié)14項改革任務(wù)，重點做好26項民生工作。

截至2013年末，成都市城鎮(zhèn)新增就業(yè)25.84萬人，農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10.63萬人，城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè) 10.09萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2.78萬人，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.82%。今年，將健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，重點做好以高校畢業(yè)生為主體的青年群體就業(yè)促進工作，以及轉(zhuǎn)型升級中可能出現(xiàn)的下崗再就業(yè)工作和困難群體就業(yè)援助工作。成都市人社局(微博)表示，今年修訂成都市城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法，完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)機制，實行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌。另外，還要建立完善重特大疾病保障機制，探索城鎮(zhèn)職工醫(yī)保個人賬戶改革，探索將機關(guān)事業(yè)單位人員和靈活就業(yè)人員全部納入工傷保險。

今年要深化人事人才制度改革，完善基層公務(wù)員錄用制度。值得一提的是，成都將推進收入分配制度改革，努力構(gòu)建合理有序的收入分配格局。圍繞完善機關(guān)事業(yè)單位工資分配制度、改革企業(yè)工資收入分配制度兩項改革任務(wù)，完善最低工資標準確定辦法，穩(wěn)慎合理調(diào)整最低工資標準。